Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbetsledande ingenjör
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en arbetsledande ingenjör som vill ta ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla tekniska projekt och team i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och effektivitet. I denna roll kombinerar du djup teknisk förståelse med starkt ledarskap och god kommunikationsförmåga. Du fungerar som en viktig länk mellan ingenjörer, projektledare, produktion, leverantörer och andra intressenter, och säkerställer att arbetet planeras och genomförs enligt uppsatta mål, tidsramar och budgetar.
Som arbetsledande ingenjör ansvarar du för att fördela arbetsuppgifter, följa upp tekniska leveranser och stödja teamet i både dagliga frågor och mer komplexa tekniska utmaningar. Du förväntas skapa struktur i arbetet, driva förbättringsinitiativ och bidra till att utveckla processer, metoder och arbetssätt. Rollen kräver att du kan fatta välgrundade beslut, prioritera mellan olika behov och samtidigt upprätthålla ett högt fokus på arbetsmiljö, regelefterlevnad och teknisk kvalitet.
Du kommer att arbeta nära flera funktioner inom organisationen och ha en central roll i att säkerställa att tekniska lösningar är genomförbara, kostnadseffektiva och hållbara över tid. Det innebär att du behöver kunna tolka ritningar, specifikationer och teknisk dokumentation, samt omsätta dessa till praktiska arbetsplaner och tydliga instruktioner för teamet. Du kommer även att delta i resursplanering, riskbedömningar, kvalitetskontroller och uppföljning av nyckeltal för att säkerställa att verksamheten når sina mål.
För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och närvarande ledare som motiverar andra, bygger förtroende och skapar goda samarbeten. Du har förmåga att se både helhet och detaljer, och du trivs i en miljö där teknik, människor och resultat möts. Du är lösningsorienterad, strukturerad och van vid att hantera förändringar i en dynamisk verksamhet. Samtidigt har du ett starkt engagemang för kontinuerligt lärande och utveckling, både för dig själv och för teamet du leder.
Tjänsten passar dig som vill kombinera tekniskt ansvar med personalnära ledning och som drivs av att skapa ordning, förbättring och framdrift i komplexa projektmiljöer. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt, bidra till verksamhetens utveckling och säkerställa att tekniska projekt genomförs med hög professionalism. Om du har erfarenhet av att leda ingenjörsarbete, koordinera resurser och skapa resultat genom andra, kan detta vara nästa steg i din karriär.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och fördela det dagliga arbetet inom ingenjörsteamet
- Säkerställa att tekniska projekt följer tidsplan, budget och kvalitetskrav
- Samordna arbetet mellan teknik, produktion, projektledning och externa leverantörer
- Granska tekniska lösningar, ritningar och dokumentation före genomförande
- Följa upp prestation, resursanvändning och leveransstatus inom teamet
- Identifiera risker och initiera åtgärder för att förebygga avvikelser
- Driva förbättringsarbete inom processer, arbetsmetoder och säkerhet
- Stödja och coacha medarbetare i tekniska och operativa frågor
Krav
Text copied to clipboard!- Högskole- eller civilingenjörsexamen inom relevant tekniskt område
- Flera års erfarenhet av ingenjörsarbete i projekt- eller produktionsmiljö
- Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning eller tekniskt ledarskap
- God förmåga att läsa och tolka tekniska ritningar och specifikationer
- Erfarenhet av kvalitetsarbete, riskhantering och processförbättringar
- Starka kommunikativa färdigheter på svenska och gärna engelska
- God organisatorisk förmåga och vana att prioritera mellan flera uppgifter
- Erfarenhet av relevanta tekniska system och digitala verktyg
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda ingenjörsteam eller tekniska arbetsgrupper?
- Inom vilka tekniska områden har du arbetat mest praktiskt och strategiskt?
- Hur säkerställer du kvalitet och leverans i projekt med flera intressenter?
- Beskriv ett tillfälle då du hanterade en teknisk avvikelse eller kritisk risk.
- Vilka metoder använder du för att planera och följa upp teamets arbete?
- Hur arbetar du med att motivera och utveckla medarbetare i tekniska roller?
